Den ideelle barnepiken for en baby: grunnleggende krav, regler for valg og ansvar for en hjemmelærer

Hva er hun - barnepike for en baby? Dette spørsmålet blir spurt til seg selv og til andre mødre som opprettholder et høyt tempo i livet. Mange moderne kvinner prøver å kombinere å oppdra et barn med en karriere, men i en slik situasjon kan man ikke klare seg uten assistent.

Før du leter etter servicepersonell, må du tenke på hvilke egenskaper en barnepike skal ha. Vanligvis blir søkere vurdert med sine barn eller kvinner som har erfaring med å ta seg av nyfødte babyer.

Den ideelle "Mary Poppins" må ha en ide om babyens utviklingsegenskaper, modusen for å sovne og våkenhet, fôring. Et stort pluss er kunnskap om det grunnleggende om å ta vare på slike små barn. Generelt er det mange krav til en spesialist.

Men selv om de kjenner til disse grunnleggende kravene, stiller hver mor fremdeles mange spørsmål: hvordan velge barnepike for et spedbarn? Hva bør du være oppmerksom på? Hvor skal du se etter en guvernante og hvordan du kan bygge et forhold til henne? Se nedenfor for svar.

Barnevakt for et spedbarn: hovedtyper av assistenter

Selvfølgelig har hver profesjonell sin egen arbeidsstil og undervisningsevner. Ekspertene på å jobbe med hjemmepersonell klarte imidlertid å kombinere alle søkere til barnepasser i flere typer:

Medisinsk barnepike

Profil medisinsk spesialisering er et stort pluss for innenlandske ansatte. Medisinske eller sykepleiefaglige ferdigheter er spesielt nyttige for omsorg for et nyfødt barn, siden det er i denne aldersperioden sterilitet, førstehjelpsferdigheter osv.

Fordelene med slike kandidater:

høy presisjon;
disiplin (du kan ikke være redd for manglende medisiner);
muligheten for å tilby tilleggstjenester (massasje, injeksjonsprosedyrer);
de fleste medisinske barnepasser har ikke noe imot nattevakter.

Minuser:

gi bare omsorg, ikke oppdragelse (denne ulempen er imidlertid kontroversiell, siden det vil være nok omsorg i første halvdel av året);
så snart barnet blir vant til det, må du lete etter en ny hjemmelærer.

I barndommen er det vekt på fysisk helse og omsorg i stedet for å følge pedagogiske metoder som spiller en avgjørende rolle. Derfor vil en barnepike for en nyfødt med medisinsk utdannelse komme godt med her.

Barnepike-bestemor

Et annet alternativ er pensjonerte kvinner, og ikke nødvendigvis å jobbe som leger eller lærere. Det viktigste er at de har lyst og evne til å rote med barn.

Den største fordelen er god livsopplevelse, å oppdra dine egne barn og barnebarn. I tillegg nærmer mange barnemødre-bestemødre seg med å ta vare på andres baby av hele sitt hjerte, og oppfatter ikke slikt arbeid utelukkende som inntjening.

Fordeler:

flott livserfaring;
tålmodighet;
kjærlighet til barn;
vanligvis rimelige tjenester.

Minuser:

gamle metoder for oppdragelse (men i det første leveåret er denne mangelen ikke relevant);
aldersrelatert treghet og treghet;
det er hyppige kommentarer til foreldrene.

En eldre barnepike er en hyllest til tradisjoner, for fra uminnelige tider var det nettopp slike ”Arina Rodionovna” som fulgte barna. I tillegg har mange eldre barnepasser fritid, slik at de kan sitte med babyen hele dagen og til og med somle om nødvendig.

Student barnepike

En slik guvernante er fortsatt mer egnet for eldre barn, men hvis det ikke er andre muligheter, kan en jente som er student på et psykologisk, pedagogisk eller medisinsk universitet også sitte med et spedbarn.

Fordeler:

tilgjengeligheten av tjenester;
barnepike aktivitet;
barnepiker er fulle av entusiasme og kreative ideer som vil hjelpe henne til å interessere og fange barnet.

Minuser:

mangel på erfaring i å ta vare på en nyfødt baby;
vanskeligheten med å kombinere arbeids- og studieplaner;
ikke for seriøst med arbeid.

Først og fremst skal det forstås at slike kandidater, med sjeldne unntak, ikke er veldig ansvarlige for deltidsjobber. På grunn av uerfarenhet vil omsorg for et spedbarn også være ufullkommen (bortsett fra jenter fra familier med yngre brødre og søstre).

Kanskje dette er det minst foretrukne alternativet blant alle mulige. Når barnet vokser opp, vil studentbarnepiken imidlertid bli en god veileder eller følgesvenn for å besøke museer, utstillinger og andre kulturinstitusjoner.

Profesjonell barnepike

Slike spesialister er nettopp fagfolk innen barneomsorg og utvikling. Ofte er dette kvinner fra 40 år med pedagogisk eller medisinsk utdannelse, som har lang erfaring med å jobbe med spedbarn.

Fordeler:

profesjonalitet;
pålitelighet;
evnen til å svøpe, mate babyen;
kunnskap om teknikker for utvikling av babyer;
evnen til å bygge relasjoner med arbeidsgivere.

Ulemper:

ganske høye kostnader for tjenester.

Generelt, for barn under ett år, er en middelaldrende barnepike med medisinsk utdannelse og erfaring med å jobbe med små barn best egnet. Ideelt sett bør hun lytte til foreldrenes ønsker, og ikke bli ledet av sine egne ideer om å ta vare på barnet.

Hvor skal du se etter barnepike?

Det er ikke så lett å velge hjemmepersonell, fordi du vil finne den perfekte ansatte, spesielt hvis vi snakker om et veldig lite barn. For å finne den beste kandidaten, anbefaler eksperter å bruke flere kilder:

Anbefalinger fra venner. En av de beste alternativene for å finne barnevakt. Det innebærer å kontakte venner som allerede har hatt erfaring med å bruke tjenestene til en profesjonell barnepike. Hvis vennene hennes anbefaler henne som en verdifull samarbeidspartner, kan du avtale et intervju.
Byrå tjenester. Denne metoden regnes som en av de mest pålitelige, siden kandidater vanligvis har medisinske journaler, anbefalinger fra tidligere jobber. Byråansatte vil også skjule ut uegnet barnepiker på forhånd. Naturligvis må du betale for tjenestene til sentralen.
Kunngjøring i avisen. En veldig enkel og ganske billig metode for å finne hjemmepersonale. Imidlertid bruker det for øyeblikket få mennesker, siden trykte medier har mistet sin tidligere popularitet. I tillegg er opsjonen upålitelig når det gjelder valg av ansvarlig ansatt.
Internettet. En stadig mer populær metode for å finne barnepike til et spedbarn. I det verdensomspennende nettverket er det mange spesielle nettsteder som spesialiserer seg i valg av guvernanter. Der kan du finne detaljerte profiler av arbeidssøkere, lese anmeldelser fra tidligere arbeidsgivere.

Spørsmålet om hvor du skal velge barnepike til en baby er veldig viktig. De mest optimale alternativene er et byrå og muntlig. Det er også verdt å merke seg internettportaler. Og likevel skal det huskes at dette bare er det første trinnet i å finne en barnepike. Et personlig møte er mye viktigere.

Hvordan velge barnepike for en baby?

Når du planlegger å ansette en barnepike til et barn, er det nødvendig å samle inn maksimal mengde informasjon om henne, siden det ikke er småtterier i en slik sak. For eksempel vil en guvernante som er avhengig av sigaretter og alkohol ikke automatisk være egnet for å ta seg av et barn i alle aldre.

For å forhindre mulige negative situasjoner, bør du bruke flere regler som lar deg velge den mest passende kandidaten:

Husk å be kandidaten om pass. Hvis hun ikke har offisielle dokumenter, kan en slik kvinne under ingen omstendigheter stole på.
Krav og anbefalinger fra tidligere jobber. Det er ikke alltid mulig å verifisere ektheten av vurderingene, så i dette tilfellet har byrårepresentantene fordeler.
Det er viktig å sørge for det i nærvær av en medisinsk bok og relevansen av alle undersøkelser og vaksiner. Hvis du er i tvil, kan du foreslå flere tester. I dette tilfellet vil imidlertid en slik undersøkelse finne sted på din bekostning.
Sørge for at barnepiken har medisinsk eller pedagogisk utdannelse (hva er viktig i ditt tilfelle). Det vil være et stort pluss hvis sykepleieren vet hvordan man masserer eller gir injeksjoner. Å ha utviklingsmetoder i denne aldersperioden er ikke så viktig.
Barnevakt for en baby må kunne skifte bleier, svøpe, bade og vite hvordan å mate barn i denne alderen. Dette kan og bør verifiseres i praksis.
Det er også viktig å ta hensyn til særegenheter ved guvernørens oppførsel. Hun skal være kultivert, rolig, reservert og høflig. Uhøflighet, mangel på utdannelse, feil uttale av ord er uakseptabelt. Denne oppførselen kan påvirke barnets utvikling.
Ryddig utseende - en forutsetning til. Du bør imidlertid også være oppmerksom på det faktum at barnepiken ikke bruker kosmetikk (på grunn av frykt for allergi), ikke bruker armbånd, ringer (de kan klø barnet).

Slike råd vil hjelpe deg å finne en virkelig erfaren barnepike som ikke bare vil følge babyen, men også være i stand til å forhindre forekomsten av uforutsette situasjoner.

Hvordan gjennomføre et intervju?

Direkte samtale med søkere er den viktigste fasen i valget av barnepike for et barn. Først og fremst bør du gjøre deg kjent med dokumentene, hvis mulig, ring tidligere arbeidsgivere, og du må også få svar på et stort antall nødvendige spørsmål.

De bør utarbeides på forhånd, med spesiell vekt på de viktigste nyansene. Det er bedre å skrive ned spørsmålene på et stykke papir for ikke å gå glipp av noe viktig. En veiledende liste over viktige punkter er gitt nedenfor.

Arbeidserfaring

Erfaring med omsorg for spedbarn er veldig viktig når du ansetter barnepike. Det er nødvendig å spørre om dette først og fremst, siden forklaringer som "Jeg oppdrettet to av barna mine, så jeg er overbevist om at jeg kan takle det", vil ikke fungere.

Søkeren kan bli stilt følgende spørsmål:

Hvor erfaren er du med å kommunisere og ta vare på spedbarn?
Hvorfor jobber du som barnepike?
Hva er din tidligere erfaring som sykepleier?
Hva gjorde du i forrige jobb?
Hvorfor forlot du din tidligere arbeidsgiver?
Hvordan ble du og barnet ditt vant til hverandre?
Hva er det vanskeligste for deg personlig når du tar vare på et barn?
Hva vil du vite om babyen min?
Har du referanser fra tidligere arbeidsgivere?

Personlig informasjon

Spørsmål om det personlige livet må også stilles. Naturligvis er det ikke verdt å gå for dypt inn i den intime sfæren, men en generell ide om en person bør dannes.

De vanligste personlige spørsmålene er:

Hvor gammel er du?
Er du gift?
Hvor studerte du?
Har du barn? Hvor gamle er de?
Hva er deres arbeidssted (hvis de allerede er voksne)?
Hvem vil passe barna dine mens du jobber (hvis barna fortsatt er små)?
Hva liker du å gjøre?
Hvor religiøs er du? Besøker du tempelet?
Hvordan tilbringer du helgen?

Kandidatens helse

En barnepike for et spedbarn er selvfølgelig den tredje viktigste personen, etter mor og far. Derfor er problemet med helsen til kandidater ekstremt viktig, siden babyer er ekstremt utsatt for ulike bakterie- og virusinfeksjoner.

Mor bør absolutt spørre følgende:

Har du en medisinsk journal?
Hvor lenge har du besøkt fluorografikontoret?
Har du kroniske sykdommer? Hvilken type?
Kan du gå ute med barnet ditt lenge nok om vinteren?
Kan du ta babyen din i armene dine?
Røyker du? Alkoholmisbruk?
Vil du gjøre flere tester på min forespørsel?

Mulige vanskeligheter

Dessverre kan noen vanskeligheter i prosessen med å ta vare på et barn ikke unngås. Derfor er det viktig å sjekke med kandidatene til stillingen på forhånd i hvilken grad de er klare for ikke-standardiserte situasjoner.

Sørg for å sjekke med søkerne om følgende:

Kan du noen ganger forsinke etter forhåndsavtale?
Er du klar til å jobbe lørdag og søndag?
Kan du komme med oss til dachaen?
Hva vil du gjøre hvis jeg blir lenger enn avtalt tid?
Ville det ikke skamme deg hvis jeg jobber hjemme, ikke langt fra barnet?

Nødsituasjoner

Ingen familie kan klare seg uten force majeure når de oppdrar en spedbarn. De kan også oppstå mens barnet er sammen med barnevakt, og det er derfor viktig å spørre hvor klar hun er for uforutsette situasjoner.

Du kan spørre kvinnen hva hennes handlinger vil være hvis barnet:

kvele;
faller av stolen;
vil miste bevisstheten;
vil ligge med forhøyet temperatur;
truffet av hodet;
gråter hele tiden;
sluttet å puste;
fikk en forbrenning;
svelget et fremmedlegeme.

Vanskelige spørsmål

I tillegg kan moren stille noen kontroversielle spørsmål som vil bidra til å forstå hvordan søkeren til stillingen er klar for force majeure eller bare forstår spørsmålene om å ta seg av babyen.

For eksempel kan du spørre barnepiken din om følgende:

Av hvilken grunn kan en baby gråte? En erfaren barnepike vil nevne minst 4-6 sannsynlige årsaker: magesmerter, vil spise eller drikke, han er varm eller kald, ubehagelig, lei, bleien er våt osv .;
Er du enig i å installere et videokamera? Vanligvis, hvis en kvinne ikke har noe å skjule, godtar hun videoovervåking. Det er imidlertid viktig å forstå at det er viktig å advare søkeren om disse planene;
Hvis været er dårlig ute, vil du gå en tur, som vi ble enige om, eller ta en uavhengig beslutning? Det er viktig å forstå hvordan en kvinne er i stand til uavhengige handlinger. Blind overholdelse av resepter er ikke alltid bra;
Hva tror du er det ideelle barnet? Et spørsmål som dette vil hjelpe deg å forstå hvordan barnepiken takler uventede situasjoner. Det er bra hvis en kvinne drømmer om å se babyen sin sunn, aktiv og nysgjerrig. Men hvis søkeren vil se babyen lydig og rolig, bør du være på vakt.

Under intervjuet er det viktig å berøre betalingsspørsmålet. Det er nødvendig å avklare hva barnepiken estimerer timen for arbeidet hennes. Det er også verdt å lære hvordan du bedre kan betale for arbeidet ditt: daglig, ukentlig eller månedlig.

Alle disse viktige punktene må registreres i stillingsbeskrivelsen og kontrakten. Det siste dokumentet er viktig fordi det forsikrer alle deltakere i prosessen mot omstridte situasjoner. For øvrig bør barnepleierens hovedoppgaver være inkludert i kontrakten.

Ansvaret til en barnepike

Når en barnepike for et spedbarn er valgt, må hun bli kjent med utførelsen av oppgaver og funksjoner. De følger fra en bestemt arbeidsplan: hel dag, 5 - 6 timer om dagen, 2-3 dager i uken.

Det er også nødvendig å avklare om barnepiken vil utføre andre aktiviteter i tillegg til direkte barnepass. For eksempel kan en sykepleier i tillegg rengjøre barnehagen, vaske babyklær, tilberede mat til babyen.

Den mest omtrentlige listen over plikter til en barnepike for å ta vare på et nyfødt barn kan se slik ut:

å mate babyen (det kan være underlagt en streng tidsplan eller finne sted på forespørsel);
matlaging eller oppvarming av ferdigmat;
går i hagen (i en nærliggende park) i en total varighet på minst 2-4 timer om dagen;
vanlig bleieskift;
vaske babyen, bruke babypulver og salver;
vask og sterilisering av flasker;
innpakning av en baby;
kle babyen i samsvar med temperaturforholdene i rommet;
lekeaktiviteter i samsvar med alder;
medisinsk behandling, som kan omfatte massasjebehandlinger, gymnastikkøvelser, medisiner, klinikkbesøk;
hører på musikk;
rengjøring av barnerommet;
føre dagbok.

I tillegg til ovennevnte liste over ansvarsområder, kan noen foreldre legge til funksjonene til en barnepike for å undervise i svømming, utvikling av et barn i henhold til en spesiell metode. Naturligvis må alt dette diskuteres på forhånd og inkluderes i arbeidsavtalen.

Gjennom munnen til en baby

Rekrutteringsspesialister anbefaler først og fremst å invitere kandidatene hjem og observere hvordan hun kommuniserer med en potensiell elev.

Hvis barnepiken først går på do for å vaske hendene, og først da kommer til den nyfødte, er dette veldig bra. Ellers bør du ikke engang introdusere henne for en baby.

Neste øyeblikk - du må se hvordan barnepiken samhandler med babyen: klarte hun å etablere kontakt med babyen, holder hun trygt på ham, rocker ham, gir ham et smil, kysser hun ham osv.

En erfaren barnepike forstår uten instruksjoner om at selv en nyfødt må kommuniseres. Hvis søkeren mener at samtaler med et så lite barn er unødvendige, vil samspillet hennes være mekanisk, og dette kan skade babyen.

Den endelige avgjørelsen bør tas etter at barnepiken er alene med barnet. Til å begynne med vil det være nok med et kvarter, hvor mor vil være i neste rom.

Hvis barnet i dette øyeblikket gråter når det ser en fremmed, må du ikke skynde deg å roe ham ned - tvert imot, observer kvinnens oppførsel. Hvis hun ringer deg for å få hjelp, kan vi konkludere med at hun ikke vil takle babyen uten din tilstedeværelse.

Som en konklusjon

Det er mange regler for valg av barnepike til et spedbarn. Det er en viktig betingelse til - om du føler tillit til denne barnepiken. En slik subjektiv følelse oppstår noen ganger ved første øyekast på en person.

Dette betyr imidlertid ikke at du ikke trenger å se gjennom anbefalinger, studere informasjon om utdanning, arbeidserfaring. Tenk på følgende punkter:

arbeidserfaring fra søkeren - det er veldig viktig for en kvinne å jobbe med nyfødte barn før, siden metodene for å oppdra babyer og førskolebarn er forskjellige.
alder - en subjektiv parameter, siden noen unge jenter noen ganger oppfører seg mer gjennomtenkt enn eldre kvinner. Eksperter anser at den optimale alderen er mellom 35 og 50 år;
utdanning - den ideelle søkeren er kvinnen som har medisinsk vitnemål eller pedagogisk utdanning med gjennomførte førstehjelpskurs for barn;
anbefaling - tilbakemeldinger fra tidligere arbeidsgivere vil bidra til å forstå hvordan en kvinne takler sine plikter;
tilbakeholdenhet og ryddighet - dette er ikke alle de personlige egenskapene en barnepike skal ha for et spedbarn, det er viktig å avgjøre hva som er viktigst for deg;
stressmotstand - det er viktig å forstå hvordan en kvinne er i stand til å reagere tilstrekkelig på uventede situasjoner og mulige vanskeligheter;
plikter - listen over funksjoner bør diskuteres i detalj. Betaling vil blant annet avhenge av dette.

Dermed må valg av barnepike til et nyfødt barn tilnærmes ekstremt nøye og ansvarlig. Det er viktig at ikke bare du, men også menigheten selv liker det.

Selvfølgelig er ikke en eneste, selv den mest erfarne, barnepiken i stand til å erstatte babyens mor, men en riktig valgt profesjonell vil kunne gjøre prosessen med å oppdra en baby praktisk og trygg, noe som faktisk er det foreldrene vil ha.