Det er en utbredt oppfatning at kvinner i fødselspermisjon mister kvalifikasjonene og deretter synes det er vanskeligere å få jobb igjen. Vi er uenige i denne oppfatningen, og i dag vil vi bevise det motsatte. Her er bare noen få av ferdighetene som mødre lærer under fødselspermisjonen.
8 konkurransefortrinn sammenlignet med de som ikke "satt i fødselspermisjon"
- Sov stående, sittende eller ikke sove i det hele tatt
Disse ferdighetene besitter en vernepliktsoldat, en kamphest og selvfølgelig en ung mor. Hvis du i "forrige liv" tilbrakte halve dagen i sengen, og på hverdager våknet du bare etter en kopp sterk kaffe, så 3-4 uker etter fødselen av babyen din, oppdaget du fantastiske superkrefter - du sover ikke mer enn 4-5 timer om dagen og mens du gjør så mye som den åttearmede indiske gudinnen Lakshmi kan. Og etter en "full" seks timers søvn er du så fersk som en rosebud ved daggry. En baby i huset er den beste simulatoren for å øve på ferdighetene med vanlig tidlig våkne og evnen til å sovne i hvilken som helst stilling i et minimumsintervall. Etter flere måneders trening, når du går på jobb, vil det være veldig nyttig for deg - du vil bli standarden for punktlighet og energi for kollegene dine.
Alle disse evnene, pluss muligheten til å gjøre en fullstendig omstart i løpet av et par minutters søvn i lunsjpausen eller på vei til jobb, vil gjøre deg til den mest uunnværlige ansatte hvis du husker å nevne disse mulighetene når du går på jobb.
Evnen til enhver mor er å sove mens du sitter og til og med står. Nå, uten å få nok søvn om natten, kan det hende du kan ta en lur på vei til jobben eller i lunsjpausen, for å komme i gang med fornyet kraft.
- Det er en stoppeklokke
Når vi snakker om lunsjpause, er ikke kvinnelige ansatte som har forlatt dekretet de som bruker et par timer på forretningslunsjer og snacks. Mamma kan spise en treretters lunsj på 5 minutter og drikke en kopp kaffe hele dagen, og uten å stoppe fra arbeidsflyten. Ikke overraskende etter måneder, da hun måtte bære og vippe skatten sin på den ene hånden døgnet rundt, og ta mat med den andre mellom å mate, gå, bade, vaske og andre underholdninger i sitt hjem Disneyland.
- Arbeid i ethvert miljø
Det er lett å gjennomføre viktige forhandlinger på telefon i atmosfæren til en ”fuglebasar”! Det kan ikke være enklere å skrive en rapport i handelssenteret om valutamarkedet! For å få ned en tabell med statistiske data når alle kolleger helte et tredje glass til ære for åttende mars - ikke vær latterlig - dette er bare en ferie etter at hun måtte mate barnet samtidig hjemme, lese instruksjonene for nye superampere, lytte til anbefalinger fra barnelege på telefonen, og alt dette under skrikene til hennes elskede ektemann, som bryr seg om UEFAs skjebne. Mamma kan jobbe etter fødselspermisjon med letthet i alle ikke-arbeidsmiljøer!
- Gjør 5 ting samtidig
En vanlig kontorsjef er i stand til å løse ikke mer enn 2-3 oppgaver samtidig, og alle blir gjort middelmådige. Ganske annerledes - en mor, herdet av "fødselsfitness". Hun er i stand til å beholde et ubegrenset antall flerdireksjonelle problemer i hukommelsen, kontrollere kvaliteten på arbeidet som utføres i flere prosjekter samtidig, og samtidig sjekke dataene til kolleger og underordnede. Og ikke fordi han ikke stoler på dem, og ikke fordi han anser dem som mindre kompetente, men rett og slett fordi han ikke lenger kan kontrollere, har behovet for kontinuerlig overvåking av situasjonen allerede blitt en del av blodet. Vanen med å holde et barn, en skje, et strykejern, en telefon og en støvsuger i hendene samtidig, påvirker de offisielle pliktene, noe som gjør moren til en uunnværlig universell ansatt.
- Husk raskt og godt
Biologer har oppdaget at i noen dyrearter øker regionene i hjernen som er ansvarlige for evnen til å huske i løpet av perioden de lagrer om vinteren, noe som gjør det mulig å huske hundrevis av steder der maten er skjult. For en kvinne er et slikt insentiv det urealistiske antallet eventyr, dikt og sanger som må huskes tre år før de går på jobb. Mamma har et utmerket minne på fødselspermisjon, slik at hun trygt kan bli betrodd arbeid med kunder, salg, ordresporing eller logistikk.
- Administrer et team
Selv oppdra ett barn, lærer du raskt å lede, og administrere en gjeng med ung tomboy, blir du en ekte oberst. Derfor, når du leder en avdeling, kan du enkelt takle å koordinere innsatsen til flere underordnede for å oppnå et felles resultat, og til og med lære dem å gjøre mange nyttige ting, for eksempel øyeøvelser, som vil øke effektiviteten til hver ansatt og forbedre den generelle atmosfæren. Bygg enkelt underordnede og få dem til ikke bare å oppfylle sine direkte plikter, men også spise lunsj, gjøre øvelser, og gå også til potten sammen og på strengt tildelte timer.
- Ikke bli distrahert av små ting
I motsetning til de fleste kollegaer som uten å nøle, mens de er borte over en kopp te midt på arbeidsdagen, besøker venner fra neste avdeling eller chatter på sosiale nettverk, vet en mor som nylig forlot dekretet med sikkerhet at hvert sekund, når ingenting distraherer henne fra arbeid, bare gull. I løpet av månedene viet den lille utvikler vi en kondisjonert refleks: Hvis et minutt har skilt seg ut når den lille ikke krever økt oppmerksomhet mot seg selv, fordi det er på tide å sove, spise eller leke, må vi bruke det umiddelbart og med størst fordel, det vil si gjøre noe viktig og presserende, helt til neste ende av verden begynte.
- Vær kreativ i å løse problemer
Mor, som den Foka - brygga for alle handler. Hvem andre vil lage dukkemøbler av en skoeske, et fargerikt panel av plastflaskekapsler og en wigwam fra en mopp med fars kappe. Bare hun kan få barnet til å glemme tårene ved hjelp av en søppelsekk eller en papirserviett, som har blitt en sommerfugl, og under lusk av å fortsatt skyve brokkoli og kefirpuré inn i hans overraskende åpne munn. Spørsmålet er - hvorfor alle disse ferdighetene på jobben, der helt forskjellige oppgaver løses. Ja, uansett hvilke problemer vi møter - det er viktig hvor kreativt vi kan nærme oss dem, og i dette har mødre ingen like.Et verdifullt skudd, hva kan jeg si!
- 7 grunner til ikke å være redd for å gå på jobb etter dekret
- Livshacks for de som forlater dekretet
- Hvordan få et vellykket intervju etter barsel: tips for et vellykket intervju
- Forretningsmamma: hvordan oppnå suksess og være en god mamma
